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2019年3月8日下午1點，公司組織了“三八節”能量傳遞游戲，并設置了相應的獎勵，通過游戲促進培養員工的協作能力，加強公司的文化建設。
2019年1月28日下午，公司召開了2018年度總結表彰大會，會上對18年的工作進行了總結，對先進班組及優秀員工進行了獎勵。
公司機修車間殷孝義師傅，每天提前1個小時到崗，清理室內外衛生，保持省勞模的先進精神不褪色。
2018年12月7日下午3點，公司就加強規范化管理、嚴格落實各項規章制度，舉辦了企業內訓第五期。
《久星十年》系列文化活動之二職工培訓第四期 10月5日公司副總經理祝偉對企業的各項規章制度及企業文化進行培訓講解。
9月21日公司辦公室全體人員對廠區及廠區周邊環境進行了清掃
《久星十年》系列文化活動之二職工培訓第二期 公司總經理張力偉對新設備新工藝進行培訓講解公司第二期員工培訓進行中
《久星十年》系列文化活動之二職工培訓 為提高公司管理水平，加強企業文化建設，公司開展了一系列職工培訓活動。
《久星十年》系列文化活動之一員工撲克升級比賽 為慶祝建廠十周年，公司開展了系列文化活動，于2018年7月6日開始員工撲克升級比賽，共有8支代表隊參賽。 最終機關代表隊取得了第一名，第二名為機電代表隊，第三名為冶煉一車間代表隊
精金百煉是個成語，出自南朝，原意是比喻德才修養鍛煉十分到家。用在這里，我想再賦予它兩層新含義：一是我們是金屬冶煉企業，這四個字從字面上說跟我們密切相關。二是希望我們公司經過十年，二十年甚至更長時間的千錘百煉，不斷成長，成為行業精英，使我們的員工成為像金子一般有用的人。
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